2026年06月05日 NEW
石澤&木村の｢こちら人事部｣2026年6月の経営人事･労務情報(111)
社会保険労務士法人FOUR HEARTS代表：特定社会保険労務士 石澤清貴 社会保険労務士法人木村事務所 代表：社会保険労務士 木村康太 Monthly News ●労働条件通知書に「待遇差説明」記載が必要！！ 2026年4月28日に「労働者派遣法施行規則」および「短時間・有期雇用労働法施行規則」の改正省…
2026年06月02日 NEW
常盤勝美の2週間ウェザーMD予報[6月1週/6月2週]
■5月5週（5/25～5/31）を振り返る 5月27日(水)～29日(金)にかけて、低気圧が比較的ゆっくりとしたスピー…
2026年05月26日
常盤勝美の2週間ウェザーMD予報[5月5週/6月1週]
■5月4週（5/18～5/24）を振り返る 21日(木)～22日(金)、日本付近を梅雨前線上の低気圧が通過し、全国的に…
2026年05月25日
嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(116)「文脈的両利き」の組織能力
Ⅰ．はじめに 拙稿、嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(115)「両利き」の組織能力では、既存…
月刊商人舎
2026年05月号
特集
「50億円超｣スーパーマーケット
何がそれを実現させるのか？
戦略
- ・新谷千里の｢お客と社員に支持される生産性向上策｣(49)コロナと基本４原則とビジネスと⁉
- ・武藤麻代の｢医食同源の現場訪問｣(31)大人の食育＜後編＞
- ・武藤麻代の｢医食同源の現場訪問｣(30)大人の食育＜前編＞
財務
店舗
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(113)続・さくらみくら便利店
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(112)さくらみくら便利店
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(79)快活CLUB＋FiT24の複々合業態
販促
経営
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(116)「文脈的両利き」の組織能力
- ・朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(106)オクシモロン 矛盾が面白い
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(115)「両利き」の組織能力
マーチャンダイジング
マーケティング
- ・朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(93)利用されなくても笑顔(^o^)で買ってもらう方法
- ・朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(87)脳が喜ぶセールステクニック 知識編
- ・HERSTORYのペルソナマーケティング講座vol.191(最終回)“レモンライス”
人材マネジメント
- ・石澤&木村の｢こちら人事部｣2026年6月の経営人事･労務情報(111)
- ・石澤&木村の｢こちら人事部｣2026年5月の経営人事･労務情報(110)
- ・石澤&木村の｢こちら人事部｣2026年4月の経営人事･労務情報(109)
IT・システム
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(97)小売業のDX戦略の方向について（はじめに）
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(96)中内語録:｢働く｣の反対は｢休む｣ではなく｢遊ぶ｣
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(95)再び、製造業のDX
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- ・[特集のまえがき]チェーンストア3.0の｢店内MD技術｣革新〈結城義晴〉 （月刊商人舎 2025年8月号）
- ・｢営業管掌｣の独白・芝純 ㈱万代常務取締役―顧客が心待ちにする｢ハイ&ロー｣営業企画戦略 （月刊商人舎 2025年3月号）
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