2020年08月07日 NEW
石澤&木村の｢こちら人事部｣8月の経営人事･労務情報(41)
石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士 石澤 清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士 木村 康太 Monthly News ●副業・兼業の労災保険に関する保険給付の改正 小売業界では多くのパート労働者が働いています。パート労働者の中には午前中はスーパーで、午後は別の事業所…
2020年08月06日 NEW
當仲寛哲のリテイル情報システム論(84)新しいことをやりましょう。
新しい生活様式が叫ばれていますが、私たち小売流通業は、これを機にさらに新しい世界に飛躍するチャンス…
2020年07月27日
朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(83)コロナ禍で改めて考える―その事業は誰のため、何のため？（後編）
戦後最長景気「いざなみ景気」超えならず 消費増税とコロナ禍でなにを今さらと思うかもしれないが、…
2020年07月15日
新谷千里の｢お客と社員に支持される生産性向上策｣(52)今こそ、損益分岐点を下げる絶好のチャンス⁉
あなたの会社の損益分岐点比率（売上高）は、いくらでしょうか。即答できる経営者は、どれくらい、いらっ…
月刊商人舎
2020年07月号
特集
今、いちばん大切なこと
コロナ禍中の[商売の思考法･実践法]
戦略
- ・新谷千里の｢お客と社員に支持される生産性向上策｣(49)コロナと基本４原則とビジネスと⁉
- ・武藤麻代の｢医食同源の現場訪問｣(31)大人の食育＜後編＞
- ・武藤麻代の｢医食同源の現場訪問｣(30)大人の食育＜前編＞
財務
店舗
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(79)快活CLUB＋FiT24の複々合業態
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(75)ラスベガスのイータリー
- ・嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(74)驚安堂幸手店Produced by ドン.キホーテ
販促
経営
- ・朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(83)コロナ禍で改めて考える―その事業は誰のため、何のため？（後編）
- ・嶋内仁の〈ポスト・モダン〉チェーンストア組織論 (88)造語辞書
- ・新谷千里の｢お客と社員に支持される生産性向上策｣(52)今こそ、損益分岐点を下げる絶好のチャンス⁉
マーチャンダイジング
マーケティング
- ・HERSTORYのペルソナマーケティング講座vol.191(最終回)“レモンライス”
- ・HERSTORYのペルソナマーケティング講座vol.190“しびれ鍋”
- ・HERSTORYのペルソナマーケティング講座vol.189“モクテル”
人材マネジメント
- ・石澤&木村の｢こちら人事部｣8月の経営人事･労務情報(41)
- ・石澤&木村の｢こちら人事部｣7月の経営人事･労務情報(40)
- ・嶋内仁の〈ポスト・モダン〉チェーンストア組織論 (87)テレワークに雑談を
IT・システム
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(84)新しいことをやりましょう。
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(83)リモートワークを活用しよう
- ・當仲寛哲のリテイル情報システム論(82)今なぜシステム内製化か
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- ・経済心理学から論じる｢安さ｣と｢付加価値｣―朝川康誠の[WEB版連載(80)特別編] （月刊商人舎 2020年2月号）
- ・[徹底議論]鈴木國朗×結城義晴〈｢安さ｣の創り方〉Part.1 オーケー/トライアル （月刊商人舎 2020年2月号）
- ・ドンキの｢安さ感｣から学ぶ基本と応用[第1部]〈鈴木哲男〉 （月刊商人舎 2020年2月号）
- ・大胆な戦略的マージンミックスの提案〈新谷千里〉 （月刊商人舎 2020年2月号）
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