朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(104)生き残る会社と消え去る会社を分けるもの＜後編＞

朝川 康誠（株式会社USEI 代表取締役社長）× 岸本 光永（統計学者・元大学院教授） 　２．組織論　 ＜これからのリーダーとは＞ 朝川　先生は常に本のなかでも、先生ご自身が交流のあるピーター・センゲのロジックや考えに、ある程度共感をしながら論を進めていますけれども、先生にとって組織のあり 方、こういった組織を目指すべきだというものがあれば、お伺いしたいと思います。 岸本　やはり組織というのは、リーダーが決めるのですよ。そのときに今までみたいに俺についてこいとか、絶対的な命令とか、そういう組織はもう駄目なのですよ。これは変化がないときの組織なのです。 朝川　はい。旧態依然とした上意下達の組織ですね。 岸本　高度成長期の「俺についてこい」という組織が通用したのは、あの時代は変化がなかったからです。先…