2016年01月12日

相楽・長咲の｢労務＆人事｣最新講座(22)

社会保険未加入で慰謝料 ●社会保険加入手続遅延等に基づく損害賠償請求  　　　　  社会保険の加入手続きをしなかったために、退職した労働者から損害賠…

2015年12月10日

相楽・長咲の｢労務＆人事｣最新講座(21)

　　若者雇用促進法　　     ●「若者雇用促進法」などが10月から順次施行「勤労青少年福祉法等の一部を改正する法律」が本年の通常国会で可…

2015年11月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （20）

最低賃金の引き上げと注意点  １．最低賃金額、全国平均18円の引き上げ！最低賃金制度とは、最低賃金法という法律に基づき国が労働者の賃金の最低額を定…

2015年10月09日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （19）

労働者派遣法の改正等　　 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（通称「労働者派遣法」）が改正されました。（平…

2015年09月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （18）

マイナンバーの取扱いと管理など 先月号では、マイナンバー制度の導入にあたっての準備について述べました。今回はその取扱いと管理などについてまとめ…

2015年08月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （17）

2016年１月から、マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）が開始されます。マイナンバー制度の概要については5月号（№14）で少し紹介しました。さて、いよい…

2015年07月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （16）

個別労働関係紛争の解決状況         ●厚生労働省が個別の労働紛争の内容や解決金額を公開     会社とそこで働く個々の労働者との間で個別の労務トラブ…

2015年06月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (15)

          近年、「ブラック企業」という言葉をよく耳にするようになりました。ある民間団体が2012年から毎年発表している「ブ…

2015年05月11日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (14)

      ●●●マイナンバー制度とはマイナンバー制度は、平成25年5月31日に公布された「番号法（行政手続きにおける特定の個人を識別するための…

2015年04月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (13)

「多様な正社員」という新しい働き方が注目されています。政府の成長戦略にも盛り込まれ、今後の働き方改革の鍵を握るテーマです。その普及と拡大により、ワー…

2015年03月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (12)

「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため…

2015年02月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (11)

平成27年１月29日に開催された第123回労働政策審議会労働条件分科会において、注目の「今後の労働時間法制等の在り方について（報告書骨子案）」が公開されまし…

2015年01月09日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (10)

      ●Nコーポレーション事件にみる　　パートタイム労働者に対する差別別的取扱いの禁止《事件の概要》この事件は、貨物運送会社と１年間…

2014年12月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (9)

　 来年４月に日本テレビにアナウンサーとして入社予定だった女子大学生が、ホステスのアルバイト歴を理由に一方的に内定を取り消されたとして、日本テレビを…

2014年11月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (8)

●　マタニティハラスメントとその実態「マタニティハラスメント（通称、マタハラ）」とは、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントと並ぶ、職場で起こる３…

2014年10月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (7)

●子育てと仕事の両立支援の強化 アベノミクス成長戦略の下、様々な制度改革の動きが活発です。子育て支援周辺に着目すると、2014年４月から施行されている制度…

2014年09月10日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (6)

フランチャイズ　コンビニ店主も 労働組合法上の労働者？        ●　コンビニ店主も労働者？　平成22年3月24日、全国のフランチャイズコンビニ店長約2…

2014年08月11日

相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (5)

今月から相楽経営労務管理事務所のコラムはこれまでの相楽清美に加わり、特定社会保険労務士の長咲晶子さんにも執筆していただきます。長咲さんの初コラムです…

2014年07月10日

相楽清美の「労務＆人事」最新講座（4）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美 流通・飲食業界でも問題視される長時間労働と過労死や業務上の精神疾患ですが、こうした悲劇を防止するための新たに成立す…

2014年06月10日

相楽清美の「労務＆人事」最新講座（3）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美 今国会には、派遣労働者個人単位の期間制限（３年）と派遣先の事業所単位の期間制限（３年、過半数代表者の意見聴取により…

2014年05月09日

相楽清美の「労務＆人事」最新講座（2）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美 ●有期雇用契約パートタイムも正社員との差別禁止に！ 平成26年4月16日の参議院本会議で可決、成立したパートタイム労働法…

2014年04月21日

岡田元也イオングループCEO｢新入社員に期待する」の中で語ったイオンの本質と戦略

2014年4月1日。イオン入社式。 イオングループの2014年の採用は国内外で、過去最高の4500名。そのうち、グループ企業55社の新入社員2600名が幕張メッセに参集…

2014年04月10日

【新シリーズ】相楽清美の「労務＆人事」最新講座（1）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美   ●最高裁　東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し 長時間労働が原因でうつ病を発症し、休職後に不当に…

2014年03月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（11）

　　ブラック企業にならないための労務管理チェックポイント　　若者の使い捨てが疑われる、いわゆる「ブラック企業」への対策として、厚生労働省はハローワー…

2014年02月27日

3月1日、イオン機構改革と新人事を解読する

4つの要点と4つのシフト　　　　　　　 ホールディングカンパニー「イオン」の機構改革と人事異動が急だ。もう内示が出て、マスコミ発表され、3月1日に実施さ…

2014年02月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（10）

　　相談事例からみる労務トラブルの予防策Ｑ＆Ａ　　就業時間中の私用メール・インターネット使用と処罰の仕方今日、パソコンは従業員一人に1台というのが当た…

2014年01月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（9）

【平成26年7月1日施行! ： 男女雇用機会均等法の改正】 「転勤要件」を設けることは間接差別となる  　職場における女性の活躍促進は国としての重点推進事項と…

2013年12月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（8）

【相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A】問題社員から会社を守る就業規則の見直しのポイント②（協調性が欠如する社員）会社には、その職場に馴染まない社…

2013年11月11日

【緊急速報!】「日本海庄や」過労死裁判判決で飲食チェーンの長時間労働浮き彫り

  ！新入社員過労死で役員個人にまで損害賠償を認める   「日本海庄や」や「庄や」などの大手居酒屋チェーンを経営する㈱大庄の従業員の過労死を…

2013年10月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（7）

相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A ●問題社員から会社を守る就業規則の見直しのポイント①（勤怠に問題のある社員）●   会社にとって、問題とな…