2020年04月07日

石澤&木村の｢こちら人事部｣4月の経営人事･労務情報(37)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●新型コロナウイル…

2020年03月31日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(84)フォロワーシップ

Ⅰ．はじめに　 リーダーシップに関する筆者の考えは、［巻末学術的研究論文］ポスト･モダンの店長論――チェーンストア現代化の中のリーダーシップ･マネジメント…

2020年03月11日

石澤&木村の｢こちら人事部｣3月の経営人事･労務情報(36)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●新型コロナウイル…

2020年02月05日

石澤&木村の｢こちら人事部｣2月の経営人事･労務情報(35)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●パワハラに該当す…

2020年01月29日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(82)受信力

Ⅰ．ユニークな学校   先日、さいたま市岩槻区の私立小学校（開智学園）の学校説明会に足を運んだ。開智学園の小学校は総合部と呼ばれ、小中高の12年一貫教…

2020年01月07日

石澤&木村の｢こちら人事部｣1月の経営人事･労務情報(34)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●従業員の働き方も…

2019年12月30日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(81)続・もう一つの働きがいのある企業ランキング【分析編】

前月号、嶋内仁の〈ポスト・モダン〉チェーンストア組織論 (80)もう一つの働きがいのある企業ランキング原稿中、「Ⅲ．注目企業」における筆者のコメントは、多…

2019年12月04日

石澤&木村の｢こちら人事部｣12月の経営人事･労務情報(33)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●トヨタ社員がパワ…

2019年11月28日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(80)もう一つの働きがいのある企業ランキング

Ⅰ．はじめに 筆者は、フォーチュン誌に発表される「働きがいのある企業」ランキング（100 Best Companies to Work For）について、過去2回記事にした（1回目の…

2019年11月08日

石澤&木村の｢こちら人事部｣11月の経営人事･労務情報(32)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●「有給奨励日」っ…

2019年10月08日

石澤&木村の｢こちら人事部｣10月の経営人事･労務情報(31)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●最低賃金100…

2019年09月25日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(78)野中郁次郎のリーダーシップ論

Ⅰ．はじめに 日本経済新聞の「私の履歴書」、9月は野中郁次郎である。連載第15回（9月16日付）では、野中が“日本人の師匠”と仰ぐ高宮晋（すすむ）について書か…

2019年09月09日

石澤&木村の｢こちら人事部｣9月の経営人事･労務情報(30)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太   　Monthly News　 ●障害者雇…

2019年08月07日

石澤&木村の｢こちら人事部｣8月の経営人事･労務情報(29)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太   　Monthly News　 ●カスタマー…

2019年07月04日

石澤&木村の｢こちら人事部｣7月の経営人事･労務情報(28)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太 　Monthly News　 ●パワーハラスメ…

2019年06月14日

石澤&木村の｢こちら人事部｣6月の経営人事･労務情報(27)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　　 木村　康太 　Monthly News　 ●平成29年にお…

2019年05月07日

石澤&木村の｢こちら人事部｣5月の経営人事･労務情報(26)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 社会保険労務士　　　木村　康太 Monthly News ●平成30年　民間企業における障害者雇用状況の集計結果公表 厚生労働…

2019年04月15日

石澤&木村の｢こちら人事部｣4月の経営人事･労務情報(25)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 社会保険労務士　　　木村　康太   Monthly News   ●コンビニの24時間営業見直しとオーナーの労働者性 今年の2月初旬…

2019年03月05日

石澤&木村の｢こちら人事部｣3月の経営人事･労務情報(24)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 社会保険労務士　　　木村　康太   Monthly News   ●マイナンバーカードを健康保険証の代用とする方向 マイナンバーカ…

2019年03月01日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(71)いまこそ減員計画を！

 Ⅰ．はじめに   『社員の給料は上げるが総人件費は増やさない経営』（日本経営合理化協会出版局、2014年）を読んだ。著者は、東証一部上場スター精密株式会…

2019年02月08日

石澤&木村の｢こちら人事部｣2月の経営人事･労務情報(23)

  特定社会保険労務士　石澤　清貴 社会保険労務士　　　木村　康太   Monthly News   ●毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付に…

2019年01月18日

石澤&木村の｢こちら人事部｣1月の経営人事･労務情報(22)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 社会保険労務士　　　木村　康太 今月より、新たな企画「働き方改革関連法～ここが知りたい～」コーナーをスタートします…

2019年01月17日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(70)バックワード・チェイニング

バックワード・チェイニング（Backward Chaining＝後ろ向き連鎖、逆行型連鎖、逆行チェイニング）は、もともと、人工知能などにおける推論方法の一つだが、人材…

2018年12月18日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(69)｢学校へ戻る｣、大学院入試の傾向と対策

  Ⅰ．はじめに ドラッカーは、自分のストロング・ポイントを練磨していくためには、ラーニング（学習活動＝学び）、アン・ラーニング（脱学習活動＝学び捨て…

2018年12月13日

石澤&長﨑の｢こちら人事部｣12月の経営人事・労務情報(21)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 特定社会保険労務士　長﨑　明子 　ＨＯＴ　ＮＥＷＳ　 ● 「平成30 年賃金構造基本統計調査（初任給）」結果 厚生労働省は…

2018年11月26日

朝川康誠｢経済心理学の世界へようこそ｣(66)合理性は感情に逆転を許す

　 雨は降らないし、株も下がらない 朝、天気予報を見ると、微妙なパーセンテージ。窓から空を見上げると、これまた微妙な空色。しかし今日は荷物が多い…

2018年11月19日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(68)｢ボランティア型組織｣

  ドラッカーは、説く。「知識労働者（ナレッジ・ワーカー）は単なる従業員ではなく、むしろボランティアとして取り扱わねばならない」 ドラッカーは、こうも…

2018年11月09日

石澤&長﨑の｢こちら人事部｣11月の経営人事･労務情報(20)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 特定社会保険労務士　長﨑　明子 　ＨＯＴ　ＮＥＷＳ　 ● 年次有給休暇取得率51.1％、2019年4月より5日間の取得義務がス…

2018年10月19日

嶋内仁の[ポスト･モダン]チェーンストア組織論(67)キャッシャーレス組織

Ⅰ．はじめに  9月7日～8日でシアトルを、9日～10日でサンフランシスコを、それぞれ小売業を中心に視察した。本稿では、アマゾン・ゴーに着想を得たキャッシ…

2018年10月09日

石澤&長﨑の｢こちら人事部｣10月の経営人事･労務情報(19)

特定社会保険労務士　石澤　清貴 特定社会保険労務士　長﨑　明子 　ＨＯＴ　ＮＥＷＳ　 ● 10月は「年次有給休暇 取得促進期間」 厚生労働省では、年次有給…