2014年05月09日

相楽清美の「労務＆人事」最新講座（2）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美 ●有期雇用契約パートタイムも正社員との差別禁止に！ 平成26年4月16日の参議院本会議で可決、成立したパートタイム労働法…

2014年04月21日

岡田元也イオングループCEO｢新入社員に期待する」の中で語ったイオンの本質と戦略

2014年4月1日。イオン入社式。 イオングループの2014年の採用は国内外で、過去最高の4500名。そのうち、グループ企業55社の新入社員2600名が幕張メッセに参集…

2014年04月10日

【新シリーズ】相楽清美の「労務＆人事」最新講座（1）

相楽経営労務管理事務所　相楽 清美   ●最高裁　東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し 長時間労働が原因でうつ病を発症し、休職後に不当に…

2014年03月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（11）

　　ブラック企業にならないための労務管理チェックポイント　　若者の使い捨てが疑われる、いわゆる「ブラック企業」への対策として、厚生労働省はハローワー…

2014年02月27日

3月1日、イオン機構改革と新人事を解読する

4つの要点と4つのシフト　　　　　　　 ホールディングカンパニー「イオン」の機構改革と人事異動が急だ。もう内示が出て、マスコミ発表され、3月1日に実施さ…

2014年02月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（10）

　　相談事例からみる労務トラブルの予防策Ｑ＆Ａ　　就業時間中の私用メール・インターネット使用と処罰の仕方今日、パソコンは従業員一人に1台というのが当た…

2014年01月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（9）

【平成26年7月1日施行! ： 男女雇用機会均等法の改正】 「転勤要件」を設けることは間接差別となる  　職場における女性の活躍促進は国としての重点推進事項と…

2013年12月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（8）

【相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A】問題社員から会社を守る就業規則の見直しのポイント②（協調性が欠如する社員）会社には、その職場に馴染まない社…

2013年11月11日

【緊急速報!】「日本海庄や」過労死裁判判決で飲食チェーンの長時間労働浮き彫り

  ！新入社員過労死で役員個人にまで損害賠償を認める   「日本海庄や」や「庄や」などの大手居酒屋チェーンを経営する㈱大庄の従業員の過労死を…

2013年10月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（7）

相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A ●問題社員から会社を守る就業規則の見直しのポイント①（勤怠に問題のある社員）●   会社にとって、問題とな…

2013年09月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（6）

相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A ●従業員からの年次有給休暇の請求された場合にそれを拒否できるか？●     業務多忙の折、従業員から…

2013年08月09日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（5）

  解雇にならない退職勧奨・合意解約の進め方労使トラブルの中で、多いものの一つに「解雇」があります。会社にとっては、問題社員を何とか解雇したいが…

2013年07月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（4）

社内労働組合があるのに 外部労働組合に駆け込んだ退職従業員 　近年、解雇やセクハラ・パワハラ等の個別の労働紛争が増加する中で、在職中または退職した従…

2013年06月11日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（3）

相楽経営労務管理事務所　特定社会保険労務士　相楽清美     契約社員・パート等有期雇用契約者の契約ルールの改正流通・飲食業等では、契約社員…

2013年05月17日

イオンのダイバーシティマネジメント「女性ミドル5割目標」と「起業家育成塾」

イオンのグローバル戦略が加速し始めた。   7年後の2020年までに、 グループ全体の女性管理職の割合を 50%まで高める。   16日の定時株主総会…

2013年05月10日

多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（2）

相楽経営労務管理事務所　特定社会保険労務士　相楽清美 残業代を請求された！労働時間となるのか？ 近年は、未払い残業代をめぐる労使トラブルが増加してお…

2013年04月09日

多用化・増加する｢労務トラブル」解決法（1）

相楽　清美相楽経営労務管理事務所　代表　 今回から３回にわたり、近年、増加している労働問題に関して掲載する。初回は最近の傾向と労働問題が起きた場合…