相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (7)

●子育てと仕事の両立支援の強化 アベノミクス成長戦略の下、様々な制度改革の動きが活発です。子育て支援周辺に着目すると、2014年４月から施行されている制度として、産前産後休業中の社会保険料の免除や育児休業中の給付金の増額があります。さらに、今月（2014年10月１日）からは、育児休業期間中に就業した場合の給付金の支給要件が緩和されています。今回は、育児休業制度の活用について考えてみましょう。 ●育児休業制度の概要 従業員は、子が１歳の誕生日の前日まで原則１回に限り、育児休業をすることができます。また、雇用保険に加入している従業員が育児休業をした場合に、一定の要件を満たしていれば、その間、育児休業給付金を受けることができ、保育所に入所できないなど一定の場合には、子が１歳６か月になるまで育児休業を延長して…