相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （19）

労働者派遣法の改正等　　 「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（通称「労働者派遣法」）が改正されました。（平成27年9月30日施行）今回の改正では、すべての派遣事業が許可制になったほか、業務の内容を問わず、事業所単位及び派遣労働者単位で派遣期間に制限を設けられるなどの変更点があります。派遣労働者の受入れを行う事業所及び店舗等は、以下の点を確認しておきましょう。● 労働者派遣法　どう変わったの？（1）均衡待遇の推進　＜配慮義務＞派遣労働者と派遣先の事業所で同種の業務に従事する労働者の待遇の均衡を図るため、派遣先には、以下の配慮義務が課されることになりました。なお、配慮義務とは、努力義務よりも重く、目的の実現に向けて具体的に取り組むことが求められます。（２）期間…