石澤&木村の｢こちら人事部｣11月の経営人事･労務情報(32)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●「有給奨励日」って何？導入には注意が必要？！ ドトールコーヒーでは、働き方改革の一つである年次有給休暇の5日の取得義務の対策として、「有給奨励日」を設けて、有給奨励日に年次有給休暇の取得を促す制度を実施しているという内容が一部報道機関より報じられました。今まで会社が指定していた休日（土日祝、ＧＷ、お盆、年末年始など）の一部休日を労働日に変更し、その変更した労働日を「有給奨励日」と位置づけ、従業員に年次有給休暇の使用を促します。有給奨励日は、年次有給休暇取得への強制力はありません。 たとえば、お盆の時期3日間を休日と設定していた日を有給奨励日という労働日に変更し…