石澤&木村の｢こちら人事部｣1月の経営人事･労務情報(46)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　   木村　康太 　Monthly News　 ●高年齢者雇用安定法の改正！70歳までの就業機会確保措置が新設されます！ 少子高齢化が急速に進展し人口減少となるなか、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を目的として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）が改正されました。企業にとって70歳までの就業機会確保措置が努力義務化となり、2021年(令和3年)4月1日から施行されます。 【高年齢者雇用安定法　改正のポイント】 65歳までの雇用確保（義務）に加え、労働者を60歳まで雇用していた事業主は、65歳から70歳までの就業機会確保するた…