印刷プレビュー
人材マネジメント

嶋内仁の[ポスト・モダン]チェーンストア組織論(84)フォロワーシップ

2020年03月31日

Ⅰ.はじめに  リーダーシップに関する筆者の考えは、[巻末学術的研究論文]ポスト・モダンの店長論――チェーンストア現代化の中のリーダーシップ・マネジメントの考察に集約されている。 また、上述に追加して、知識創造のリーダーシップという視点から、嶋内仁の[ポスト・モダン]チェーンストア組織論(78)野中郁次郎のリーダーシップ論という原稿も書いた。 一方、嶋内仁の[ポスト・モダン]チェーンストア組織論(64)葉隠(はがくれ)組織論は、『葉隠』が、武士が戦場で武功をあげる機会がもはや無くなっていた泰平の世に書かれたものであり、つまりは平時においてどうあるべきかという生き方を説いた読本であることから、主君にどう仕えるべきかという「覚悟力」「処世訓」「組織論」に基づくフォロワーシップの話とも言える。 そもそも、組織にフォ…




続きを読みたい方はログイン、または購読のお申込みをしてください