イオンリテール㈱執行役員　二宮大祐人事・総務本部長。政府は「働き方改革」を掲げるが、働き方のあり方は製造業や小売サービス業では異なる。企業によっても違いがある。働き甲斐、働きやすさ、公平な処遇、そして人をどう活かしていくのか。イオンリテール㈱では今年8月21日に人材マネジメントの仕組みを大きく変える「新人事制度」を導入した。それを担ったのが執行役員人事・総務本部長二宮大祐氏。その背景・経緯と狙いを語ってもらった。 第1部　現状分析編イオンの｢人材マネジメント｣の基本的な考え方これまでは、「人事管理」「HRM（ヒューマンリソースマネジメント)」「人的資源管理」などと言われていましたが、現在は「人材マネジメント」という言い方が主流です。その人材マネジメントをイオンリテールがどう捉えているかを示しているの…