嶋内仁の〈ポスト･モダン〉チェーンストア組織論 (60)採用“えっ！？”という話

 筆者は、かれこれ35年ほど採用の仕事に携わっているが、今月号は、採用にかかわる体験談を5話紹介させていただく。ただ、話を並べただけで、解説はない。あまり品のよくない表現やくだけ過ぎた表現もあるが、ご容赦いただきたい。いつも堅い内容が多いので、たまに“箸休め”としてこのような原稿を書かせていただくのだが、例えば拙稿、嶋内仁の〈ポスト・モダン〉チェーンストア組織論 (35)サービス業“グッ”ときた話のようなもののほうが評判が良かったりするので、本稿のような内容もアリだと思っている。File.1 え～、毎度ばかばかしいお話を一席新卒採用面接での話である。面接官は、学生の良いところをアピールさせたいと思う。履歴書を見ると、落語研究会の文字。こういうときは、迷わず「今、ここで何か小噺ができますか？」と聞いてあげなけれ…