相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (12)

「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するためのものであり、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組みを実施した雇用保険に加入している事業主に対して雇用保険制度から助成するものです。労働力人口が減少する中で、パート労働者をはじめ、特に人材確保が困難な流通・サービス業においては、非正規雇用の労働者をいかに戦力化するかで企業の発展も大きく左右されます。非正規雇用労働者のモチベーションや能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保し、定着させるためにも、このキャリア助成金を有効に活用すべきでしょう。 １．キャリアアップ助成金の種類このキャリアアップ助成金には、次の６類のコースがあり…