「女性が働きやすい会社は誰もが働きやすい会社」

                                                                                          経営評論家　　保科　篤   働きやすい企業はダイバーシティ（多様性）を持っている。女性が働きやすい会社は、男性も働きやすいし、ハンディキャップを持った人、高齢者、外国で生まれ育った人にも働きやすいはずだ。   ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 圧倒的に女性が活躍できていない国 安倍政権が2020年までに企業や官公庁での管理職の女性比率を30％に高める目標を掲げた影響もあり、具体的な数値目標を設ける企業が増えてきた。以前は女性の活躍を「女性活用」という上から目線で、男性が女性を使うという構図があった。しかし、それを改めようとする機運が高まってきた。 男女雇用機会…