｢男並み女を使え!｣ 故渥美俊一先生の言葉。 ｢なるほど・・・・・｣ 全員、目からウロコだった。 しかし結果としてこれは、 男社会を助長させた。 女性を排除した。 多様性を無視した。 時代はダイバーシティ。 いや、時代ではない。 小売業こそ、ダイバーシティ。 サービス業こそ、ダイバーシティ。 もともとダイバーシティ産業だからこそ、 かつてチェーンストアは標準化を強調した。 ダイバーシティ産業だからこそ、 最初はマニュアルが必須だった。 しかしそれは、 レース型競争下のセオリーだった。 コンテスト型競争下では、 ダイバーシティ産業の強みを活かせばいい。 象徴的な目標は、 女性が働きたい店を作ることだ。 女性が働きやすい会社に変えることだ。 女性が活躍する産業を構築することだ。 女性が働…