強い会社ほど、企業内の人財教育に力を入れるものだ。 なぜなら、強い会社は優れた組織文化を持っていて、 働く人にそれを体現してもらう必要があるからだ。   ホールフーズ マーケットにも企業内教育のシステムがある。 それが「ホールフーズ大学」。 正式には Whole Foods Market University（WFM-U） という。   これは「チームメンバー」と呼ばれるホールフーズの従業員のための Eラーニングのシステムだ。 もちろん、社外の人はアクセスできない。   WFM-Uでは、 チームメンバーが自分のペースで自習できるような コースやビデオが提供される。 チームメンバーが日々仕事に取り組む中で発見した、 広範な知見を利用できるのだ。   実践の中で得られた知見は 何よりも有益な情報であり、創造性にあふれて…