相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 （20）

最低賃金の引き上げと注意点  １．最低賃金額、全国平均18円の引き上げ！最低賃金制度とは、最低賃金法という法律に基づき国が労働者の賃金の最低額を定めたもので、会社は、労働者に対して、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとするものです。最低賃金には、地域別最低賃金と特定最低賃金の2つがあります。地域別最低賃金は各都道府県ごとにその地域の実情に応じて定めているものです。他方、特定最低賃金とは特定の産業別に定めているものです。なお、労働者に地域別最低賃金及び特定最低賃金の両方が同時に適用される場合には、いずれか高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。この最低賃金額は「時間給」をもって定められており、毎年、10月までに改定されます。したがって、正社員はもとより、特にパー…