イオンのダイバーシティマネジメント「女性ミドル5割目標」と「起業家育成塾」

イオンのグローバル戦略が加速し始めた。   7年後の2020年までに、 グループ全体の女性管理職の割合を 50%まで高める。   16日の定時株主総会の記者会見で、 岡田元也社長が明らかにした目標。   イオンの管理職に占める女性の割合は現在、約7%。 管理職とは部課長や店長などのミドルマネジメント。   女性正社員はグループ全体で約2万8000人。 これは全体の38％。 グループ本社部門には管理職が約4200人、 そのうち、女性は約600人。 こちらは約14％。   現在の男女比は、 全社員では、約5対3。 新入社員の採用時点では現在、5対5。 ミドルマネジメントではそれが93対7。   岡田元也社長は、 「日本一、女性が働きたいと思える会社にする」   そのために7年後に女性管理職を5割にする…