相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (13)

「多様な正社員」という新しい働き方が注目されています。政府の成長戦略にも盛り込まれ、今後の働き方改革の鍵を握るテーマです。その普及と拡大により、ワーク・ライフ・バランスを踏まえた労働者一人ひとりの働き方のニーズと、企業による優秀な人材の確保や定着が同時に叶えられ、人材活用の幅が広がり、ひいては日本経済の発展へとつながるものとして期待されています。今回は、「多様な正社員」の制度について考えてみましょう。● 多様な働き方が求められる時代従来、一般的に、「正社員」は、会社の命じる残業や転勤に従うのはもちろんのこと、職務にも限定がなく何でもこなす、いわば「無限定社員」といえる働き方をするのが主流でした。いったん会社に就職したら、揺るぎない会社への忠誠心に従い、定年まで同じ会社で職場の仲間たちとのメン…