多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（10）

　　相談事例からみる労務トラブルの予防策Ｑ＆Ａ　　就業時間中の私用メール・インターネット使用と処罰の仕方今日、パソコンは従業員一人に1台というのが当たり前で電子メールも業務上伝達手段として重要な役割を果たしています。さらには、スマートフォンの普及に伴い携帯電話でのインターネットによる情報収集や業務メールも日常的になりつつあります。こうした情報伝達の発展に伴って、従業員が就業時間中に業務と関係なく、私用目的で電子メールやインターネットを使うことでのトラブルも増えています。１．私用メール等の問題点労働者の就業時間中の私用メールや私的なインターネットに活用には、主に従業員の職務専念義務違反とパソコン等の企業施設の私的利用という２つの問題があります。まず、従業員は、就業時間中につき、労働契約に基づき…