多様化・増加する｢労務トラブル」解決法（6）

相談事例からみる労務トラブルから予防Q＆A ●従業員からの年次有給休暇の請求された場合にそれを拒否できるか？●     業務多忙の折、従業員から１週間など長期の年次有給休暇を取りたいと請求された場合に、 それを拒むことができるかという相談を受けることがよくあります。   このように人員に余裕がない状況で、従業員１人が年次有給休暇（以下、年休という）を連続し て取得されると事業運営に支障をきたすことがあります。このような場合に、使用者たる会社に その請求された年休の請求を拒否したり、取得日数を制限したりすることができるのかということ です。   労働者は、労働基準法の定める継続勤務と就業規則等に定める所定労働日の８割出勤 実績という要件を満たせば、当然に一定日数の年休の請求権を取…