石澤&木村の｢こちら人事部｣2023年4月の経営人事･労務情報(73)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太 　Monthly News　 ●パート労働者等の有期雇用契約者の労働条件明示事項に追加項目 2024年4月1日から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件の明示事項が追加され、その詳細を定める通達等が発出されました。 労働条件の明示は「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」（労基法第15条）とされ、現行法で明示すべき労働条件には図左欄の内容ですが、2024年4月1日から新たに右欄のものが追加されます。したがって、労働条件通知書や労働契約書の労働条件の明示欄に追加記載しなければなりません。 【書面で明示すべき労働条件】 　①労働契約の期…