石澤&木村の｢こちら人事部｣2022年6月の経営人事･労務情報(63)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太 　Monthly News　 ●2022月10月より改正！育児休業給付制度 育児・介護休業法の改正により、2022年10月から2回までの育児休業の分割と、産後 パパ育休（出生時育児休業）の制度が施行されます。 これに伴い、育児休業給付についても以下の点が変更になります。   （１）育児休業の分割可により、育児休業給付金も分割可 1歳未満の子どもについて、原則2回まで育児休業を分割して取得できるようになるため、育児休業給付金も2回まで分割して受けられるようになります。 ・育児休業を3回以上に分割して取得するときは、原則給付金を受けられないものの、一定の例外事由に該当するときには、回数制限から除外されます。 ・育児…