石澤&長﨑の｢こちら人事部｣8月の経営人事･労務情報(17)

  ＨＯＴ　ＮＥＷＳ ●「いじめ・嫌がらせ」が６年連続トップ 厚生労働省により「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度です。「総合労働相談」、労働局長による「助言・指導」、紛争調整委員会による「あっせん」の3つの方法があります。 今回の結果では、総合労働相談、あっせん申請の件数はいずれも前年度と比べ減少しています。一方で、助言・指導申出の件数は増加しています。総合労働相談件数は110万4758件で、10年連続で100万件を超え、高止まり。また、民事上の個別労働紛争の相談件数、助言・指導の申出件数、あっせんの申請件数のすべてで、「いじめ・嫌がらせ」…