イオンニュース｜イオンモールが機能優先の機構改革と役員人事発表

イオンモール(株)は4月1日付で、機構改革と役員人事を発表した。下記は2016年9月段階の組織図だが、イオンモールは本部制を敷いている。左から管理本部(オレンジ色)、財経本部(黄緑)、開発本部(緑)、リーシング本部(水色)、営業本部(紺)、そしてアセアン本部(紫色)、中国本部(桃色)と7本部が設けられていた。組織の階層は、本部⇒統括部⇒部となっていて、今回の機構改革でもこの構造自体は変わらない。 今回の機構改革は、7つの本部の中の4つの本部内の統括部および部の改革である。全体に役割と機能が明確になって、いい組織改革だと判断できる。第1に開発本部では、これまで「建設企画統括部」一つだったところに、「開発企画統括部」を新設した。そこで二つの統括部ができた。新設された「開発企画統括部」はモールフレームの企画・開発と、事業収…