｢初任給40万円で店長就任｣も周りは｢納得!｣の理由

本誌編集長　工藤澄人 ㈱ノジマは「出る杭入社」という制度を新設した。そして2026年４月の新卒入社社員の各種手当を含む初任給をこれまでの一律31万7000円から、最低で34万4000円、最高で40万円に引き上げた（※）。 ※これまで年4回の支給だった賞与を年2回に変更し、年間の支給総額を変えずに２回分の賞与を「業績手当」として月額給与に上乗せして支給する。加えて、2026年4月度給与から1000円～5000円のベースアップを実施した。その結果、2026年度の一般入社の初任給の最低額が、改訂前より2万7000円増額の34万4000円となった。  図表1　 2021年以降の初任給の実績  図表2　 2021年以降のベースアップの実績 その後、10月1日には「2027年度新卒初任給最高額438,000円に引き上げ」と発表。9月30日にはアルバイト勤務歴3年、21歳の店…