相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (9)

　 来年４月に日本テレビにアナウンサーとして入社予定だった女子大学生が、ホステスのアルバイト歴を理由に一方的に内定を取り消されたとして、日本テレビを提訴した事件が取り沙汰されています。企業の採用活動においては、来春に向けて内定者が増えていく時期でもありますから、今回は、採用と内定取消について確認しておきましょう。 ●採用内定と労働契約の成立そもそも、会社側の求人募集は労働契約の申込みの誘引であり、それに対する求職者の応募は労働契約の申込みであり、採用内定通知はその申込みに対する会社の承諾であるとされています（大日本印刷事件 最2小昭54.7.20）。したがって、特別な別段の合意がある場合を除いては、採用内定通知がなされた時点で両者の「合意」が成立し、労働契約書等の書面がなくても労働契約が成立している…