相楽・長咲の「労務＆人事」最新講座 (8)

●　マタニティハラスメントとその実態「マタニティハラスメント（通称、マタハラ）」とは、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントと並ぶ、職場で起こる３大ハラスメントの一つです。つまり、働く女性が妊娠・出産に当たって、産前産後の休業、育児休業等によって仕事に支障をきたすという理由で、解雇や雇止めをされたり何らかの不利益な取扱いより、精神的又は肉体的な嫌がらせを受けることをいいます。2013年に日本労働組合総連合会（連合）が行った調査によれば、マタハラの認知度は高まっており、マタハラという言葉の認知度が2012年との比較で20.5％から62.3％と飛躍的に上昇しているという結果になっています。また、自身が被害者であるとの答えが26.3％、周囲に被害者がいるとの答えが27.3％と大きな上昇はないものの、昨今の報道を受けて…