石澤&木村の｢こちら人事部｣2024年4月の経営人事･労務情報(85)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太 　Monthly News　 ●女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ　 厚生労働省は「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」を設置しました。企業に対して行動計画の策定などを求める女性活躍推進法は、10年間の時限立法として2016年（平成28年）度から施行されており、2026年（令和8年）3月末で失効することになっています。 2019年（令和元年）に成立した女性活躍推進法等改正法では、行動計画の策定義務および女性活躍に関する情報公表義務の対象を、常用労働者101人以上企業にまで拡大し、事業主におけるパワーハラスメント防止措置義務が新設されました。さらに2022年（令和4年）7月には、省令改正によって、301人以上企業…