石澤&木村の｢こちら人事部｣7月の経営人事･労務情報(28)

石澤経営労務管理事務所：特定社会保険労務士　石澤　清貴 木村社会保険労務士事務所：社会保険労務士　 木村　康太 　Monthly News　 ●パワーハラスメント防止を義務付ける関連法が成立！ 2019年5月29日、女性活躍推進法（略称）の一部改正案が可決・成立に伴い労働施策総合推進法（略称）も一部改正され、以前から議論のあったパワーハラスメント（パワハラ）防止がはじめて法制化されました。これまでは2012年に厚労省から発表されたパワハラ防止の行為類型を基に職場対応を求められていましたが、これによりパワハラに関して明確な基準が設けられたこととなります。 施行時期は2020年4月の予定です。なお、中小企業は公布後３年以内の政令で定める日までは努力義務となります。 【パワハラ構成の3要素】 職場において行われる…