多用化・増加する｢労務トラブル」解決法（1）

相楽　清美相楽経営労務管理事務所　代表　 今回から３回にわたり、近年、増加している労働問題に関して掲載する。初回は最近の傾向と労働問題が起きた場合の解決の方法についてまとめることとします。1．個別労使関係紛争の傾向労働関係紛争、労使紛争といえば、かつては労働組合と事業主との間の紛争、つまり「集団的労使紛争」が中心でした。このような集団的労使紛争については、労働組合法や労働関係調整法といった法律によって、労働委員会が、労働争議のあっせん、調停及び仲裁を行うことで、その解決が図られてきました。しかし、集団的労使紛争は労働組合の組織率低下等の事情もあって減少傾向にあります。これに対し、近年、その数が増加しているのが、労働者個人と事業主との間の紛争、つまり「個別労使紛争」です。その背景には、経済社…